ГоризонтГоризонт

Ценности Шварца · Благожелательность · 19 040 человек · данные 12.10.2026

Доброта, благожелательность по Шварцу: забота о близких как главная ценность

Благожелательность — или, проще, доброта — это забота о благополучии близких: семьи, друзей, тех, с кем ты в одном кругу. Из 19 040 человек, прошедших наш тест ценностей, она главная у 761 — 4,0%, каждый 25-й. В тройке главных она у 3 733 человек (19,6%), средний балл по шкале от 1 до 6 — 4,49. Доброту ценят высоко, но выше неё почти всегда ставят что-то своё: к нам приходят разбираться в себе, а не в других.

Достижения3 658 чел.
19,2%
Стимуляция2 974 чел.
15,6%
Безопасность1 927 чел.
10,1%
Гедонизм1 649 чел.
8,7%
Власть941 чел.
4,9%
Традиции238 чел.
1,3%

У скольких из 19 040 человек эта ценность стоит первой в иерархии. Данные Горизонта.

Что измеряется

Два утверждения опросника про благожелательность описывают человека, которому важно помогать окружающим и заботиться об их благополучии, и человека, для которого важно быть верным друзьям и посвящать себя близким. Ключевое здесь — «близким». Это не абстрактная любовь к человечеству, а конкретная: этот друг, эта мать, эта команда.

Работа: человек, на которого всё падает

Ты тот, кто остаётся помочь, подхватывает чужую задачу, замечает, что коллега не в порядке. Команда тебя любит, руководитель ценит, и оба незаметно этим пользуются. Ты не умеешь говорить «нет», потому что отказ для тебя — не про границы, а про предательство. Выгорание у людей с этой главной ценностью классическое, как у врачей и учителей: сначала усталость, потом раздражение на тех, о ком заботишься, потом стыд за раздражение — и по кругу. Что делать: считать заботу ресурсом, а не чертой характера — у ресурса есть остаток и есть ноль. Назначить одну область, где ты не помогаешь никому принципиально. И сказать вслух, чего ты хочешь взамен, — это не торговля, это честность.

Отношения: любить и вести счёт

Ты даёшь много и не просишь ничего. Партнёр привыкает, и в какой-то момент ты обнаруживаешь, что незаметно вёл счёт — и счёт не в его пользу. Обида выходит не словами, а холодом, усталостью, «всё нормально». Второй сценарий — ты выбираешь тех, кого нужно спасать, и отношения держатся на чужой беде: когда человеку становится лучше, тебе становится не нужно. Что делать: просить прямо и конкретно, пока просьба маленькая. И проверять — ты рядом с этим человеком, потому что ему плохо, или потому что тебе с ним хорошо?

С чем идёт вместе

В тройке рядом с благожелательностью чаще всего Самостоятельность (41,2%), Достижения (33,0%) и Стимуляция (29,8%). По кругу Шварца это не её соседи — соседи у неё универсализм и традиции. Объяснение в составе выборки: самостоятельность в тройке у 57,1% всех прошедших, а универсализм — у 16,9%, традиции — у 5,9%. Поэтому состав тройки здесь определяется не столько кругом Шварца, сколько тем, кто к нам приходит.

В тройке вместе

С какими ценностями «Благожелательность» чаще всего стоит в тройке главных

Достижения1 233 чел.
33,0%
Стимуляция1 114 чел.
29,8%

Доля среди 3 733 человек, у которых «Благожелательность» входит в три главные ценности.

Типы MBTI

Среди 641 человек с этой главной ценностью и пройденным MBTI чаще всего ISFJ (13,7%), ISTJ (13,4%) и INFJ (8,0%).

Типы MBTI среди тех, у кого «Благожелательность» — главная ценность среди 641 человек с обоими тестами: ISFJ 13,7%, ISTJ 13,4%, INFJ 8,0%.

Узнать свою иерархию ценностей

~10 минутбез регистрации21 вопрос · 5 минут · без регистрации

Частые вопросы

Благожелательность и универсализм — в чём разница?

Радиус. Благожелательность — забота о своих: семья, друзья, команда. Универсализм — о всех: справедливость, природа, чужие. По кругу Шварца они соседи и вместе образуют полюс самопреодоления, но человек может быть очень добрым к близким и равнодушным к далёким — и наоборот.

Доброта — главная ценность всего у 4,0%? Разве люди не добрые?

Добрых много, а вот таких, у кого забота о близких стоит выше свободы, успеха и удовольствия, — 761 из 19 040. Средний балл благожелательности у нас 4,49 из 6, то есть её ценят высоко. Первой её ставят редко — тест заставляет выбирать.

Можно ли выгореть от доброты?

Это одна из самых частых форм выгорания. Забота без ответа превращается в усталость, усталость — в обиду, а обида у доброго человека не имеет выхода, потому что противоречит его же ценности. Об этом — раздел на странице.