ГоризонтГоризонт

Ценности Шварца · профиль · 19 176 человек · данные 13.10.2026

Самовозвышение: достижения, власть и гедонизм в одном профиле

Самовозвышение — полюс круга Шварца, где собраны достижения, власть и гедонизм. Из 19 176 человек, прошедших тест ценностей у нас, этот профиль ведущий у 6 547, или 34,1%, — примерно каждый 3-й. Имя полюса звучит хуже, чем его содержание: речь о людях, для которых мерило жизни — собственный результат и собственное удовольствие, а не одобрение группы.

Ведущий ценностный профиль у 19 176 человек, прошедших тест ценностей. Данные Горизонта.

Три ценности с одним корнем

Достижения — про то, чтобы быть компетентным и чтобы это видели. Власть — про контроль над ресурсами и людьми, статус, влияние. Гедонизм — про удовольствие здесь и сейчас. На первый взгляд разные, но у них общий центр: ты. Все три отвечают на вопрос «что получу я». Разница между людьми полюса — какая из трёх ведёт: один переработает до ночи ради результата, другой ради должности, третий закроет ноутбук в шесть, потому что вечер важнее.

Что внутри профиля

Достижения — главная ценность у 38,7% людей с этим профилем. Дальше Гедонизм (17,3%) и Самостоятельность. Профиль считается по сумме, поэтому третья по частоте главная ценность может быть из другого полюса.

Главная ценность внутри профиля

Что стоит первым у людей с профилем «Самовозвышение»

Достижения2 532 чел.
38,7%
Гедонизм1 134 чел.
17,3%

Доля среди 6 547 человек этого профиля.

Самопреодоление напротив

На круге Шварца самовозвышению противостоит самопреодоление: благожелательность и универсализм, забота о близких и о мире. Конфликт между полюсами — самый узнаваемый из всех. В паре: ты предлагаешь вложить премию в свой проект, партнёр — помочь родителям. В команде: ты хочешь, чтобы твой вклад был виден отдельно, коллега — чтобы «мы сделали это вместе». С родителями это чаще звучит как упрёк «ты думаешь только о себе» — а ты думаешь, что просто строишь жизнь. Выход не в том, чтобы кто-то сдался, а в том, чтобы назвать вслух: у нас разные ценности, а не разная порядочность.

Какие типы приходят с этим профилем

Среди 5 430 человек этого профиля с результатом MBTI лидируют ISTJ (17,1%), ESTJ (9,3%) и ISFJ (7,6%). Тип не предсказывает полюс: похожие коды стоят наверху и у других профилей, потому что отражают, кто вообще проходит тесты у нас.

Типы MBTI в профиле «Самовозвышение» среди 5 430 человек с обоими тестами: ISTJ 17,1%, ESTJ 9,3%, ISFJ 7,6%.

Как профиль выглядит рядом с остальными

Открытость изменениям — 40,7%, самовозвышение — 34,1%, самопреодоление — 20,5%, сохранение — 4,6%. Самовозвышение встречается чаще своего антипода — самопреодоления. До открытости изменениям профиль не дотягивает. Это цифры по людям, которые сами пришли на тест, а не по стране.

Где ломается и что с этим делать

Профиль выгорает не от нагрузки, а от отсутствия финиша. Достижения требуют признания, и если его нет — из-за невидимой роли или потому, что планка каждый раз поднимается, — сил становится меньше, а планка не снижается. Второй сценарий: власть без ответственности превращается в контроль ради контроля, и вокруг остаются только те, кому некуда деться. Помогает две вещи. Первое — самому назначать себе финиши: не «стать лучшим», а «закрыть этот проект к ноябрю». Второе — сознательно тратить часть результата на кого-то ещё: людям этого полюса щедрость даётся не сама собой, но именно она возвращает ощущение, что ты не один.

Пройти тест ценностей — 10 минут

~10 минутбез регистрацииИерархия десяти ценностей · без регистрации · результат сразу

Частые вопросы

Самовозвышение — это про эгоизм?

Нет. Это про то, что ты меришь жизнь собственным результатом: сделал, добился, получил удовольствие. Эгоизм — про способ, а не про ценность: можно идти к результату, помогая другим, и можно — по головам. Профиль говорит, что для тебя важно, а не как ты этого добиваешься.

Почему при этом профиле первая ценность может быть не достижения?

Профиль складывается из трёх ценностей полюса. У 38,7% людей с этим профилем первая — Достижения, у 17,3% — Гедонизм. Иерархия внутри полюса и определяет, какой ты «самовозвышающийся»: спортсмен, начальник или сибарит.

Насколько честно люди отвечают про власть?

Власть в тесте Шварца — самая социально неодобряемая ценность, её занижают чаще других. Отчасти поэтому власть редко выходит на первое место в иерархии. Если хочешь честный результат, отвечай, как есть, а не как хотел бы о себе думать.