Бесплатный тест
DISC Assessment
Модель поведенческих стилей, разработанная психологом Уильямом Марстоном. Определяет твой рабочий стиль по 4 шкалам: Dominance (решительность), Influence (влияние), Steadiness (стабильность), Compliance (аналитичность). Используется в HR и коучинге по всему миру.
Что измеряет тест
D — Доминирование
Сфокусирован на результатах, любит вызовы, берёт на себя ответственность
I — Влияние
Сфокусирован на людях, любит признание, строит отношения
S — Стабильность
Сфокусирован на стабильности, любит помогать, ценит безопасность
C — Соответствие
Сфокусирован на точности, любит качество, ценит экспертизу
Частые вопросы
Что показывает DISC?
Твой ведущий стиль поведения в работе и общении: решительность (D), влияние (I), стабильность (S) или аналитичность (C).
Сколько занимает тест?
28 групп утверждений, около 10 минут. В каждой группе выбираешь «больше всего похоже» и «меньше всего похоже».