ГоризонтГоризонт

Big Five · Дисциплина · 60–79 из 100 · данные 12.10.2026

Дисциплина (добросовестность) 60–79 из 100: выше среднего — что это значит

Балл от 60 до 79 по добросовестности у нас набирают 10 167 человек из 27 522 — 36,9%. Балл 60 — ровно медиана: он выше, чем у 50% прошедших тест, а балл 79 — выше, чем у 87%. То есть эта полоса — от середины до верхней восьмой части: дисциплина выше среднего, но не крайняя. Это полоса людей, у которых порядок есть, но он не управляет жизнью, и, судя по тому, что о ней почти никто не пишет, самая недооценённая.

0–4: 4 чел.5–9: 12 чел.10–14: 31 чел.15–19: 89 чел.0,5%0–1920–24: 265 чел.25–29: 493 чел.30–34: 851 чел.35–39: 1 350 чел.10,8%20–3940–44: 2 043 чел.45–49: 2 598 чел.50–54: 2 965 чел.55–59: 3 137 чел.39,0%40–5960–64: 3 094 чел.65–69: 2 770 чел.70–74: 2 321 чел.75–79: 1 982 чел.36,9%60–7980–84: 1 448 чел.85–89: 1 059 чел.90–94: 615 чел.95–100: 395 чел.12,8%80–100
27 522 человек, баллы 0–100 по 5; над столбцами — доля полосы. Данные Горизонта.
БаллВыше, чем уНиже, чем у
6050%44%
6562%33%
7072%24%
7580%16%
7987%13%

Из 27 522 человек, прошедших Big Five у нас. Проценты целые, не выше 99.

Как это проявляется

Ты доводишь дела до конца, но не все и не любой ценой. У тебя есть система — календарь, списки, привычки, — и ты в ней живёшь, пока она помогает; когда перестаёт, спокойно её меняешь, а не служишь ей. Дедлайны ты держишь, хотя последняя неделя бывает плотнее первой. Беспорядок тебя раздражает, но не парализует. Со стороны это выглядит как «надёжный, но живой человек», и это точное описание.

В работе ты тот, кому дают сложные проекты с людьми: достаточно организован, чтобы не уронить, и достаточно гибок, чтобы не сломать команду планом. Руководители с баллом 60–79 чаще держатся в среднем звене и в продукте, чем в чистой операционке. В отношениях у тебя есть редкое умение — не превращать быт в фронт. Ты помнишь про счета, но не устраиваешь ревизию чужой полке.

Чего это стоит

Цена полосы — ощущение «мог бы больше». Ты видишь людей с баллом 90, которые делают в полтора раза больше, и людей с баллом 30, которым в полтора раза легче, и тебе кажется, что ты не дотягиваешь ни до тех, ни до других. Вторая цена — недооценка: работодатели и партнёры замечают крайности, а ровную надёжность принимают как данность. Третья — в кризис ты склонен добирать дисциплину сверху и ненадолго уходишь в режим 90+, а потом расплачиваешься.

Что с этим делать

Перестать сравнивать себя с крайними полосами: ты не «недостаточно дисциплинирован», ты дисциплинирован ровно настолько, чтобы система работала и не ела тебя. Единственное, что стоит достроить, — правило для авралов: заранее решить, чем ты пожертвуешь в аврале (не сном), чтобы не выбирать это на ходу. И научиться показывать свою надёжность словами, потому что сама по себе она невидима.

Кто ещё в этой полосе

Портрет полосы 60–79 — чуть выше среднего по всем шкалам: устойчивость 48,6 против 45,4, открытость 72,5 против 71,2, эмпатия 73,4 против 72,4. Среди 5 997 человек с обоими тестами чаще всего ISTJ (19,9%), затем ESTJ (9,6%) и ISFJ (9,3%) — все три с буквой J. Ведущий стиль DISC — Стабильность (30,3%) и почти столько же Доминирование (28,7%).

Соседи по полосе · 10 167 человек

Дисциплина 60–79: остальные шкалы против среднего по всем

Открытость
72,5 / 71,2
Экстраверсия
59,0 / 58,1
Эмпатия
73,4 / 72,4
Устойчивость
48,6 / 45,4

Фиолетовая точка — люди этой полосы, серая — все 27 522.

Типы MBTI среди 5 997 человек с обоими тестами: ISTJ 19,9%, ESTJ 9,6%, ISFJ 9,3%.

Ведущий стиль DISC у 7 605 человек полосы: S — Стабильность 30,3%, D — Доминирование 28,7%.

Узнать свою дисциплину — тест 10 минут

~10 минутбез регистрации50 вопросов · без регистрации · результат сразу по пяти шкалам